Decembar 3, 2025 | Sreda
Vjolca Čavoli je jedan od najuticajnijih glasova u tehnološkom sektoru na Kosovu. Sa dugogodišnjim iskustvom u promovisanju žena u IKT-u, svedočila je transformaciji ove oblasti – od dominacije muškaraca do stvaranja otvorenijeg prostoru za devojke i žene. Od 2009. godine, Čavoli rukovodi STIKK-om – Kosovskim udruženjem za inovativnu tehnologiju i komunikacije. Ona je, takođe, članica Savetodavnog odbora za transformativno liderstvo i direktorka je odbora Inovacionog centra Kosovo (Innovation Centre Kosovo). Čavoli je diplomirala ekonomiju na Univerzitetu u Prištini u periodu 1981. -1985.
U ovom intervjuu, ona deli svoje putovanje, izazove, napredak i poruke za mlađe generacije koje teže budućnosti u tehnologiji.
Ovaj intervju je deo publikacije Evropske kuće.„Od vizije do inovacije: Inspirativna putovanja žena u tehnologiji„.
Europe House Kosovo: Kako je započeo vaš put u oblasti informacionih tehnologija (IT) i koji su bili prvi izazovi?
Vjolca Čavoli: Moje putovanje u oblasti tehnologije počelo je u vreme kada je ovaj sektor bio mnogo manje razvijen na Kosovu i prisustvo žena je bilo minimalno. Prvi izazov bio je prevazilaženje predrasude da je tehnologija zanimanje za muškarce.
Nedostajale su strukturisane mogućnosti za profesionalni razvoj i kvalitetnu obuku – ulazak i napredovanje u ovoj oblasti zahtevali su izuzetnu ličnu posvećenost. Međuitim, želja da budem deo sektora koji transformiše društvo, motivisala me je da idem dalje.
Europe House Kosovo: Kako vidite ulogu žena u tehnologiji danas u odnosu na od pre 10-15 godina?
Vjolca Čavoli: Došlo je do ogromne pozitivne promene. Pre 10-15 godina, retko da je bilo žena u tehnologiji, uglavnom su bile na administrativnim pozicijama. Danas imamo mnogo devojaka i žena koje su programerke, softverske inženjerke, menadžerke projekata ili osnivačice startapova.
Njihovo učešće se povećava zahvaljujući radu organizacija, projekata i inicijativa koje su imale za cilj osnaživanje žena u ovom sektoru. Danas prisustvo žena više nije izuzetak – ono postaje prirodni deo tehnološkog razvoja u zemlji.
Europe House Kosovo: Koje su najveće prepreke sa kojima se suočavaju devojke pri ulasku u ovu oblast?
Vjolca Čavoli: Još uvek postoji društveni stereotip da tehnologija nije za devojke. To je jedna od glavnih prepreka koja mnoge od njih obeshrabruje od samog početka.
Nedostatak inspirativnih uzora u njihovom neposrednom krugu i poteškoće u usklađivanju porodičnih očekivanja sa profesionalnim angažovanjem, takođe su pravi izazovi. Štaviše, ograničen pristup profesionalnim mrežama, praksama i mogućnostima razvoja ostaje glavna prepreka.
Europe House Kosovo: Šta je potrebno učiniti da bi bilo više devojaka i žena u zanimanjima povezanim sa tehnologijom?
Vjolca Čavoli: Sve počinje osnovnim obrazovanjem, promocijom nauke i tehnologije kao nečega što je dostupno devojkama. Potrebno je više stipendija, mentorstva i programa posvećenih njihovom profesionalnom razvoju.
Podjednako je važno da se podigne svest roditelja i nastavnika kako bi podržali devojke u njihovom odabiru karijere.
Kompanije bi takođe trebalo da imaju jasne politike rodne ravnopravnosti, da stvore fleksibilne uslove rada i kulturu koja pozdravlja žene u tehnološkim timovima.
Europe House Kosovo: Koja je tvoja poruka devojkama koje sanjaju da postanu deo IT sveta?
Vjolca Čavoli: Ne dozvolite da vas predrasude ili izazovi obeshrabre! Tehnologija je oblast koja je otvorena za sve one koji imaju strast, kreativnost i upornost. Ovaj sektor nudi neverovatne mogućnosti za profesionalni razvoj, društveni uticaj i lični rast. Devojke treba da veruju u svoje sposobnosti, da grade mreže podrške i odlučno slede svoje snove.
Svetu tehnologije je potrebna njihova perspektiva, talenat i posvećenost.